外資系金融へのキャリア転職コンサルティング
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外資系金融プロフェッショナル転職、求人情報の

Career V Financial Search

日系金融ポジションも取扱います
キャリアVファイナンシャル・サーチは、
金融プロフェッショナル向けの転職コンサルティング、人材紹介会社です。証券、銀行、信託銀行、投信投資顧問、保険等、外資系・日系金融機関及びコンサルティングファームへのキャリア転職をお考えの方のためにお役に立てますことを願っております。お気軽にご相談下さい。
金融キャリア志向の方々に対して転職カウンセリングから適職診断、転職サポート、求人情報のご提供、適職ご紹介に至るまで金融プロフェッショナルとしてのあなたのキャリアプラン実現を応援致します。

ご登録からご入社までの一切の転職サービスは、全て無料です。

Drive to Financial Career Innovation and In Pursuit of Financial Professionalism

グローバリゼーションの進展とITの高度化が猛烈なスピードで進んでいる。資本や情報も地球上を瞬時に飛び交う。世界の金融取引は24時間、留まることを知らない。
大変革の真っ只中にあって金融機関もそこで働く金融プロフェッショナルも、今日の勝者であっても、明日は・・?あなたの金融キャリアはこの変革の波を乗り越えられるか。いま、旬のプロフェッショナル・キャリアが求められる。絶えざるキャリア革新と専門分野の「選択と集中」こそが、金融転職キャリアプランのKey for Successだ!
金融ビジネスのグローバル覇権競争は激烈を極めている。外資系金融機関は、投資銀行業務など収益性の高いビジネスモデルにおいて、日系金融機関に対して明らかに優位なポジションを築いている。日系金融機関は周回遅れでようやくスタートラインに立ったに過ぎない。収益性の点では外資系に遠く及ばない。我が国の集団主義志向、責任回避組織体制が金融ビジネスの根幹から背馳していることは明瞭だ。外資系路線を追うのではなく日系金融機関の特徴を活かしたモデルを進化させる以外に道はない。大手外資系金融機関がターゲットの日系金融機関買収に再び食指を動かし始めた。
このような金融機関の激変する環境変化に対応して、そこに携わる金融プロフェッショナルもホームグラウンドだけで通用するキャリアではなく、広くアウェイのフィールドで認められる付加価値を磨いておく必要がある。金融プロフェッショナルとしてのキャリアを!
取扱い業種・職種
[金融業種](外資系・日系)
  • 投資銀行
  • 証券
  • アセットマネジメント
  • 不動産金融
  • 投資ファンド(企業再生・バイアウト)
  • ベンチャーキャピタル
[金融職種]
  • 投資銀行業務:
    ・M&A ・プライベート・エクイティ ・コーポレートファイナンス ・プロジェクトファイナンス ・ストラクチャードファイナンス  ・ベンチャーキャピタル
  • 金融商品開発業務:
    ・プロダクトディベロップメント ・クォンツアナリシス ・金融工学
  • 資産運用・市場部門業務:
    ・トレーダー・ディーラー ・クライアントサービス ・ファンドマネジャー ・アナリスト ・マーケティング ・商品開発
  • セールス業務:
    ・プライベートバンカー ・金融法人営業 ・事業法人営業 ・金融リテール営業
  • 金融その他業務:
    ・クレジットアナリシス ・リスク管理 ・ミドル/バックオフィス ・監査 ・コンプライアンス
  • 不動産金融:
    ・不動産投資 ・アクイジション ・不動産証券化 ・プロパティマネジメント
[コンサルティング職種]
  • 経営・戦略コンサルタント
  • 会計・財務コンサルタント
  • 金融コンサルタント
  • 企業再生コンサルタント
  • ベンチャーキャピタル
  • 組織・人事コンサルタント
  • 業務プロセスコンサルタント
  • ITコンサルタント
グローバル金融人材を目指せ!
金融資本市場の環境変化が激しい。金融プロフェッショナルとしてのキャリア資格要件も変わってくる。それ故、如何なる市場環境変化にも対応できる金融キャリア・コンピタンシーを磨いておくことが必要だ。社内組織で満足なキャリア経験が積めなければ、外部への転職によって金融プロフェッショナルのキャリア獲得もひとつの選択肢だ。金融ビジネスは本来狩猟民族型であって農耕民族には適さない。このような特徴を持つ金融業界で働く金融プロフェッショナルは、グローバル金融ビジネスで成果を挙げている金融機関においてこそ、本来の金融キャリアを積むことができる。
金融キャリア転職志向者は今こそ広くグローバルな世界に打って出てアウェイで勝負すべきだ。外資系でも日系でも権限と責任が明確な組織でリスクを執って職務を遂行できる職場環境を選択すべきだろう。閉鎖的な社内だけで通用する組織管理体制、リスクと責任の所在が曖昧な組織では、決して価値ある金融プロフェッショナル人材としてのキャリアは身に付かない。的確な転職を通じて外部組織での新たな経験が自己のキャリア価値を一気に高める可能性を孕んでいる。
キャリアVファイナンシャル・サーチは、金融業界の金融キャリア転職志向の方々に対して、キャリア転職相談、キャリア登録から求人情報・キャリアサポート情報のご提供、適合金融ポジションご紹介などを通じて金融キャリア・プロフェッショナルとしてのキャリア選択肢をご提案致します。

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